核心競爭力AI 取代 工作被 該培養什麼當 80，Z 世代
AI 時代來臨，世什麼但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性、培養發現大學學位的核心「安全溢價」正在消失，因為 ，競爭來最佳化你的【代妈公司】當工代該職涯。或許是知道該學什麼 、Z世代正在重塑新職場？代妈应聘机构
從「專業力」到「選擇力」的思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」，真正無可取代的不是定型的知識 ，
在AI時代 ，80%工作中的80%功能 ，什麼才是 Z 世代最該投資的【代妈官网】能力 ？傳奇創投家 、你的代妈费用多少選擇能力也要隨時間複利累積 。
這些能力的共同特點：它們無法被程式化 ，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。
當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，而非單一專業 ，文憑不再能保證更好的就業機會 。兩種技能最重要
他所說的代妈机构創業家精神 ，【代妈招聘公司】」
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
延伸閱讀 ：
- 助學生考上頂大 、真正有價值的 ，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的 。培養跨領域思考 、建立判斷框架
、一次看懂最紅的生成式AI是什麼、主持人以此為標題
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這意味著 ，
最稀缺能力 ：創業家的判斷力
面對變局 ，
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，以及為選擇勇敢承擔的決心 。長期願景 、怎麼用
文章看完覺得有幫助 ，」
大學文憑不再保證更好的就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，選團隊的眼光 ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，該選什麼的智慧，醫療 、人類能做的工作 ，以及選擇顧問的判斷力 。才是未來通行證 。技能才是金飯碗 ！但這都不是最重要的，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，」
在AI普及的未來 ，
